食を支える仕事に、
誇りを持てる
日々の暮らしに欠かせないお米を扱う仕事です。
福井精米RECRUITENTRY ↗
FUKUI SEIMAI RECRUITING
その一粒が、
未来の食卓をつくる。
安定だけじゃない。挑戦できる米屋へ。OUR MESSAGE36万人分の「いただきます」を支える仕事。
私たちが大切にしていること
確かな土台の上で、
変わり続ける。
JOIN US IF YOU ARE
福井精米が、
共に働きたい人。
食を支える誇りを持ち、
仲間と一緒に変化を楽しめる人。
必要なのは、最初から何でもできることではありません。目の前の仕事に誠実に向き合い、周りと声を掛け合いながら、一歩ずつ前へ進めることを大切にしています。
食を支える仕事に、
変化を前向きに
楽しめる
小さな改善や新しい提案を歓迎します。
チームで力を
合わせられる
部署を越えて、声を掛け合う会社です。
自分の得意を、
仕事に活かしたい
6つの仕事から、活躍の場を見つけられます。
OUR WORK STYLE自分から一歩動く一人で抱え込まず相談する今のやり方を見直すお客様・産地・仲間に誠実でいる
NUMBERS
数字で知る
福井精米
会社の安定感と、若手が活躍する今を紹介します。
ANNUAL SALES売上高250億円安定した事業基盤
RETENTION新入社員3年以内離職率0%※2025年まで
AVERAGE AGE社員平均年齢37歳※2026年時点
IN THEIR 20S20代社員の割合45%※2026年時点
INTERVIEW
仕事の先に、
どんな想いがあるのか。
左右にスワイプして、6人の先輩の仕事と想いをご覧ください。
毎日の食卓を、自分の手で支える。
2025年入社製造→
仲間の挑戦を、すぐそばで支える。
2022年入社支援→
正確な仕事で、会社の日常を支える。
2024年入社総務経理→
お客様の声を、次の企画に変える。
2019年入社通信販売→
届けるたびに、お客様との信頼を深める。
2016年入社営業→
産地と市場を見極め、次の流通をつくる。
2009年入社外商→
SWIPE / SCROLL →
BENEFITS & COMPANY PROGRAMS
福利厚生・社内制度安心して働ける。
挑戦も続けられる。
休日や育児支援だけでなく、学びや部署への希望も大切に。長く安心して働ける制度と、米屋ならではの楽しみがあります。
選べる年間休日
120日または108日
昼食はごはん食べ放題
米屋ならではの制度
育休取得率100％
家庭と仕事を両立
資格取得を支援
検査員・お米マイスター等
サンクスカード
感謝を伝え合う文化
異動希望アンケート
年1回、希望を伝えられる
研修・講習
月1回程度の学びの機会
転勤なし
勤務地は福井の本社
毎日の働きやすさを、制度と文化の両方から。これからも社員の声を聞きながら、より良い環境をつくっていきます。
OUR WORK
一粒を届ける、6つの仕事。
文系・理系を問わず、さまざまな得意がつながっています。
01 / MANUFACTURING
製造
品質を守り、毎日の食卓をつくる
02 / SALES
営業
お客様との信頼を、次の提案へ
03 / PROCUREMENT & WHOLESALE
外商
産地と市場をつなぎ、流通を動かす
04 / E-COMMERCE
通信販売
声を拾い、商品と届け方を考える
05 / BUSINESS SUPPORT
支援
現場の挑戦を、仕組みで支える
06 / GENERAL AFFAIRS & ACCOUNTING
総務経理
会社の日常を、正確な仕事で支える
FIRST 3 MONTHS
見て、体験して、
希望してから配属へ。
配属先は、入社前には決めません。入社後3か月間で全6部署を実際に経験してから、自分の希望を伝えます。
ROTATION PROGRAM3か月6 DEPARTMENTS
6つの部署をすべて体験
- 01入社・導入研修会社やお米、仕事の基本を学びます。
- 02全部署を体験3か月かけて、6つの部署を順番に回ります。
- 03希望を提出・面談体験を振り返り、希望する部署を伝えます。
- 04本配属が決定希望や適性を踏まえて、配属先を決定します。
仕事内容だけでなく、先輩や職場の雰囲気まで知ったうえで、自分に合う場所を考えられます。
ENTRY & CONTACT